Tuomitseva rasismi
Amerikkalaisina olemme kauhistuneita ja surullisia George Floydin kuolemasta. Hänen nimensä - yhdessä Ahmaud Arberyn ja Breonna Taylorin kanssa - on viimeisin, jonka olemme oppineet tuntemaan. Me suremme heitä kaikkia. Ja näin tehdessä muistutetaan, että monet kansalaiset ovat menettäneet henkensä kiihkoilun ja rasismin vuoksi ja että on muitakin, joiden tarinoita emme ole vielä kuulleet.
Systeeminen rasismi on kulttuurissamme hyväksyttävä osa. Sillä on syvät juuret. Mutta se ei tarkoita, ettei sitä voida tutkia, tunnistaa ja käsitellä.
Vuosikymmenien ajan olemme pyrkineet ymmärtämään ja selittämään värillisten ihmisten ainutlaatuisen kokemuksen Yhdysvalloissa. Vuonna 1995 The Pew Charitable Trusts aloitti julkisen mielipidekyselyn rahoittamisen, jonka tarkoituksena oli tutkia kansakuntamme muotoilevia suuntauksia. Perustamisestaan lähtien vuonna 2004 Pew Research Center on keskittynyt roduun ja etnisyyteen keskeisenä muuttujana selittäessään amerikkalaisen kokemuksen koko kirjon: taloustiede, perhe, työ, politiikka, tekniikka, identiteetti ja usko. Se on sisältänyt syvällisiä sukelluksia afrikkalaisten amerikkalaisten, aasialaisten amerikkalaisten, latinalaisamerikkalaisten sekä sekalaisen rodun ja etnisen perinnön näkemyksiin ja kokemuksiin.
Tiedämme, että mustien amerikkalaisten kokemus on monin tavoin erilainen kuin valkoisten amerikkalaisten kokemus. Keskuksen tutkimus syrjinnästä, poliisitoiminnasta ja verkkokiusaamisesta tekee sen selväksi. Esimerkiksi vuonna 2019 Race in America -raportti osoitti, että mustien oleminen vahingoittaa ihmisten kykyä menestyä, 84% mustista amerikkalaisista - verrattuna 54% valkoisten amerikkalaisten - sanovat, että rodullinen syrjintä on tärkein syy siihen, miksi mustat voi olla vaikeampi päästä eteenpäin. Ja afrikkalaisamerikkalaiset ovat noin viisi kertaa todennäköisempää kuin valkoiset ilmoittavat poliisin epäoikeudenmukaisesti pysäyttäneen.
Vaikka Pew Research Center on dokumentoinut tiukasti nämä ja muut erot ja kokemukset, The Pew Charitable Trusts on etsinyt tapoja vastata suoraan joihinkin haasteisiin, jotka vaikuttavat suhteettomasti väreihin, mukaan lukien vankeus, nuoriso-oikeus, velka ja luotonsaanti. Jatkamme kuuntelua, oppimista, dokumentoimme eroja ja pyrimme kohti kaivattua muutosta.
Protestit ympäri maata - monet rauhanomaiset, jotkut valitettavasti väkivaltaiset - heijastavat ahdistusta, raivoa ja avuttomuutta, jota monet ihmiset tuntevat niin terävästi tällä hetkellä. Toivomme voivamme osallistua kansallisiin keskusteluihin, jotka ovat jo viivästyneet, ja etsiä tietopohjaisia ratkaisuja joihinkin maamme kohtaamiin ilmeisiin ongelmiin.
Ensinnäkin, kun voittoa tavoittelemattomat johtajat ovat omistautuneet muutokseen, haluamme kuulla lisää työntekijöistämme. Osallistavan, kunnioittavan kulttuurin rakentaminen on kovaa työtä. Se alkaa omissa työpaikoissamme ja omissa perheissämme. Se vaatii vankkaa tietoa, mutta vaatii myös vaikeita henkilökohtaisia keskusteluja, joiden avulla ihmiset voivat jakaa ajatuksiaan, kokemuksiaan, vihaa ja surua.
Aiomme myös syventää tutkimusta Amerikasta, mikä jakaa meidät ja mikä sitoo meitä. On epämiellyttäviä totuuksia ja erilaisia ääniä, jotka on ymmärrettävä, jos haluamme edetä kansakuntana. Värillisten ihmisten ainutlaatuiset kokemukset on välitettävä kaikessa tuskassaan ja voimassaan, jotta heidät voidaan kuunnella ja käsitellä sitten. Olemme sitoutuneet tähän tavoitteeseen ja seisomme monien kumppaneidemme kanssa, jotka tekevät rasismin vastaista työtä ja työskentelevät paremman Amerikan hyväksi.
Michael Dimock on Pew Research Centerin puheenjohtaja ja Susan K. Urahn The Pew Charitable Trustsin varatoimitusjohtaja ja ohjelmapäällikkö.
