• Tärkein
  • Uutiset
  • Tärkeimmät havainnot naisten saavutuksista ammattitaitoisten työntekijöiden kasvavan kysynnän keskellä

Tärkeimmät havainnot naisten saavutuksista ammattitaitoisten työntekijöiden kasvavan kysynnän keskellä

Tärkeimmät havainnot naisten saavutuksista ammattitaitoisten työntekijöiden kasvavan kysynnän keskellä

Amerikkalaisilla työpaikoilla on kasvava tarve ammattitaitoisille työntekijöille, mikä on auttanut kaventamaan sukupuolten välisiä eroja työmarkkinoilla, todetaan uudessa Pew Research Center -raportissa. Yhdysvaltain työnantajat etsivät yhä enemmän työntekijöitä, jotka osaavat sosiaalisia taitoja, kuten neuvottelut ja suostuttelut, ja joilla on vahva perusta perustaidoille, kuten kriittiselle ajattelulle ja kirjoittamiselle. Analyyttisiin taitoihin, kuten luonnontieteisiin ja matematiikkaan, kiinnitettävä enemmän huomiota, lisätään työntekijöitä myös nopeasti. Naiset ovat olleet eturintamassa vastatakseen näihin haasteisiin, ja tämä on ollut heidän hyödyksi.

Amerikkalaisella työpaikalla on ollut kasvava tarve ammattitaitoisille työntekijöille viime vuosikymmeninä. Tässä raportissa tarkastellaan työtaitojen muuttuvan maiseman vaikutusta sukupuolten välisiin eroihin Yhdysvaltojen työmarkkinoilla.

Analyysi perustuu Yhdysvaltojen työministeriön ammatillisen tietoverkon (O * NET) työtaitoihin ja valmistelutietoihin, erityisesti versio 23, julkaistu elokuussa 2018, ja versio 5.1, julkaistu marraskuussa 2003. O * NET -analyytikot arvioivat 35 työtehtäviin liittyvät taidot yksittäisissä ammateissa. Tätä analyysia varten ryhmittelemme nämä viiteen suurimpaan työtaitoperheeseen: sosiaaliset, perustavanlaatuiset, analyyttiset, johtamis- ja mekaaniset. Ammatit jaettiin sitten yhteen neljästä taitotasosta kunkin viiden päätaidon tärkeysluokituksen perusteella, vähiten tärkeästä tärkeimpään.

Seuraavassa on esimerkkejä ammateista, joissa jokainen viidestä taitosta on tärkein tai jota eniten tarvitaan: sosiaaliset taidot - myyntipäälliköt; perustaidot - lakimiehet; analyyttiset taidot - fyysikot; johtamistaidot - pääjohtajat; ja mekaaniset taidot - teollisuuskoneiden mekaniikka. Ammatilliset työllisyys- ja palkkatiedot ovat peräisin nykyisestä väestötutkimuksesta (CPS). Lisätietoja analyysistä on tämän raportin metodologisessa osassa.

Tässä on seitsemän keskeistä havaintoa raportista:

1Naiset työskentelevät enemmistössä työpaikoissa, jotka hyödyntävät eniten joko sosiaalisia tai perustaitoja.Vuonna 2018 naiset tekivät 52 prosenttia työpaikoista työpaikoilla, joissa joko sosiaaliset tai perustaidot ovat tärkeimpiä - kuten laki-, opetus- ja neuvonta-ammatit (noin 40 prosentista vuonna 1980). Naiset myös nostivat huomattavasti osuuttaan työpaikoista ammateissa, joissa analyyttiset taidot ovat tärkeimpiä - kuten kirjanpito ja hammaslääketiede - 27 prosentista vuonna 1980 42 prosenttiin vuonna 2018. Naisten osuuden nousu näissä korkean ammattitaidon ammateissa oli paljon suurempi kuin heidän työllisyysosuutensa kasvu, vuoden 1980 43 prosentista 47 prosenttiin vuonna 2018.

Ammattitaitoisten työntekijöiden kasvavan tarpeen keskellä naiset johtavat sellaisten työpaikkojen täyttämiseen, joissa sosiaaliset, perustiedot ja analyyttiset taidot ovat tärkeimpiä ... ja se on yksi syy heidän ansioidensa kasvuun miehiä nopeammin

2 Kasvava naisten läsnäolo ammattitaitoisemmissa ammateissa auttoi kaventamaan sukupuolten välistä palkkaeroa.Kun naiset lisääntyivät ammattitaidon parissa viime vuosikymmeninä, heidän palkkojensa nousu oli nopeampaa kuin miesten. Myös naisten koulutustason nousu oli vaikuttava tekijä. Vuosien 1980 ja 2018 välillä naisten keskimääräinen tuntipalkka nousi 45%, 15 dollarista 22 dollariin, kun miesten kasvu oli 14 prosenttia, 23 dollarista 26 dollariin (palkat ilmaistuna vuoden 2018 dollareina). Siten naisten ansiot suhteessa miesten ansioihin kasvoivat 0,67: stä 0,85: een, mikä kavensi sukupuolten palkkaeroa 33 sentistä dollariin vuonna 1980 15 senttiin dollariin vuonna 2018.



3 Huolimatta naisten eduista taidoissa ja koulutuksessa, sukupuolten välinen palkkakuilu jatkuu ja on läsnä kaikkialla.Ammattien luokittelusta riippumatta - taitotyypeittäin tai ammattitaidon tärkeyden mukaan - naisten tulot jäivät alle miesten ansioista vuonna 2018. Esimerkiksi naiset, jotka tarvitsevat eniten analyyttisiä taitoja, ansaitsivat 33 dollaria tunnissa, 88% yhtä paljon kuin miehet, jotka ansaitsivat 38 dollaria tunnissa vastaavissa töissä. Naiset, jotka tarvitsevat vähiten analyyttisiä taitoja, ansaitsivat 82% yhtä paljon kuin miehet samoissa töissä.

Palkkaero jatkuu, vaikka naisilla on tällä hetkellä etuja miehiin nähden tietyissä taidoissa ja koulutuksessa. Vuonna 2018 naiset muodostivat enemmistön työpaikoista, joissa perus- ja sosiaaliset taidot ovat tärkeämpiä. Lisäksi 40% naisista oli suorittanut vähintään neljän vuoden korkeakouluohjelman verrattuna 35% miehiin. Tämän raportin analyysissä arvioidaan, että naisten johtajuus taidoissa ja koulutuksessa auttoi kaventamaan sukupuolten palkkaeroa 4 sentillä dollariin. Sukupuolten palkkaerojen jatkuva esiintyminen johtuu monista muista tekijöistä, joista osa on mitattavissa (kuten tehdyt työtunnit, teollisuus ja ammatti) ja toiset vaikeampaa määritellä (kuten rodun, sukupuolen tai muiden ominaisuuksien mukainen syrjintä ja erot ammatilliset verkostot).

4 Sukupuolierot taidoissa juurtuvat sukupuolieroihin ammatteissa.Naisten ja miesten työpaikoilla käyttämiin taitoihin vaikuttavat erityiset ammatit, joihin he harjoittavat, joko vapaaehtoisesti tai kulttuuristen normien ja muiden rajoitusten takia. Noin 61% naisista työskenteli hallinnollisessa tuessa, terveydenhuollossa, myyntiin liittyvissä, johtamis- ja koulutukseen liittyvissä ammateissa vuonna 2018 - kaikki työpaikat tarvitsevat enemmän sosiaalisia, perustavaa laatua olevia ja johtamistaitoja. Sitä vastoin 34% miehistä työskenteli seuraavilla tehtävillä: tuotanto, asennus ja korjaus; rakentaminen, louhinta ja viljely; ja kuljetus ja niihin liittyvät. Nämä ammatit tarvitsevat enemmän mekaanisia taitoja.

5Työllisyys kasvaa nopeammin työpaikoilla, joissa sosiaaliset ja perustaidot ovat tärkeimpiä.Vuosina 1980--2018 kokonaistyöllisyys yli kaksinkertaistui työssä, jossa sosiaaliset ja perustaidot ovat tärkeimmät, 111% ja 104%. (Esimerkkejä tällaisista työpaikoista ovat sosiaalityöntekijät, lakimiehet ja synnytyslääkärit.) Työllisyys työpaikoissa, jotka tarvitsevat eniten analyyttisiä taitoja, kuten tietokoneohjelmoijat, lisääntyi melkein yhtä jyrkästi (92%) verrattuna yleiseen 58 prosentin kasvuun. Samaan aikaan työllisyys ei muuttunut käytännössä eniten mekaanisiin taitoihin perustuvissa työpaikoissa (vain 4%). Tämä johtuu ainakin osittain globalisaatiosta ja teknologisista muutoksista, jotka ovat vähentäneet voimakkaasti työmahdollisuuksia valmistusteollisuudessa ja mekaanisten taitojen tarvetta.

6 Palkat ovat korkeammat ja nousevat nopeammin työpaikoissa, jotka luottavat voimakkaasti sosiaalisiin, perustavanlaatuisiin, analyyttisiin ja johtamistaitoihin. Palkat nousevat nopeammin korkean ammattitaidon omaavissa töissä lukuun ottamatta korkean mekaanisen osaamisen työpaikkojaRyhmiteltyinä näiden neljän ei-mekaanisen osaamisen tärkeyden mukaan keskimääräinen tuntipalkka vuonna 2018 vaihteli 29 dollarista työpaikoissa, joissa sosiaaliset taidot ovat tärkeimpiä, kuten myyntipäälliköt, 36 dollariin työpaikoissa, joissa analyyttiset taidot ovat tärkeimpiä, kuten fyysikot. Työpaikat, joissa nämä taidot ovat vähiten tärkeitä, kuten astianpesukoneet ja telemarkkinoijat, maksettiin keskimäärin 15-18 dollaria tunnissa. Vuosina 1980--2018 palkat nousivat vähintään 24 prosenttia työpaikoissa, joissa sosiaaliset, perustavanlaatuiset, analyyttiset ja johtamistaidot ovat tärkeimpiä, kun taas vähiten näitä taitoja tarvitsevien työpaikkojen palkat olivat joko pysähtyneet tai tuskin muuttuneet.

Kaiken kaikkiaan molemmat työllisyys kasvavatjakorkeampaa ammattitaitoa vaativat palkat vahvistavat kasvavan kysynnän työntekijöille, jotka osaavat paremmin sosiaalisia, perustavaa laatua olevia, johtamis- ja analyyttisiä taitoja. Palkat vaihtelevat vähän mekaanisten taitojen mukaan, vaihdellen 22-25 dollaria vuonna 2018 riippuen mekaanisten taitojen tärkeydestä.

Uusien ammattien vuoksi tarvitaan enemmän taitoja analyyttisiin taitoihin.Uusien ja uusien ammattien taitoprofiilit osoittavat analyyttisten taitojen kasvavan tarpeen lähitulevaisuudessa. Monet näistä työpaikoista, kuten tietokantaarkkitehdit, tietotekniikan sairaanhoitajat ja videopelisuunnittelijat, heijastavat nykyajan tekniikoiden ohjaamia muutoksia. Analyyttisten taitojen merkityksen keskiarvo uudemmissa työpaikoissa on 21% korkeampi kuin nykyisten työpaikkojen keskimääräinen luokitus. Sosiaalisten taitojen keskimääräinen luokitus uusissa työpaikoissa on 7% korkeampi ja perus- ja johtamistaitojen arvosanat ovat molemmat 10% korkeammat uusissa työpaikoissa. Vuodesta 2010 alkaen tässä raportissa käytetyssä hallituksen työpaikkataitoja koskevassa tietokannassa (O * NET) lueteltiin 147 ammattia 'uusiksi ja uusiksi'.

Facebook   twitter