New York Timesin ensimmäisenä mustana päätoimittajana Dean Baquet on selvästi vähemmistössä
Aivan kuten New York Timesin päätoimittaja Jill Abramsonin 14. toukokuuta erottaminen herätti keskustelua sukupuolirooleista journalismissa, Dean Baquetin - ensimmäisen lehden uutishuoneen johtavan afrikkalaisamerikkalaisen - taivaaseenastuminen on uudestaan painottanut vähemmistöjen palkkaamista uutisissa. ala.
Jos Baquet on historiallinen hahmo Timesissa, hän on myös osa pientä vähemmistöä Yhdysvaltain uutistoimistoissa. Tietoanalyysissämme todetaan, että sanomalehtien uutishuoneissa mustan, latinalaisamerikkalaisen, aasialaisen, alkuperäiskansallisen tai monirotuisen henkilöstön ja esimiesten prosenttiosuus on pysynyt lähes muuttumattomana viimeisten kahden vuosikymmenen aikana, mikä on noin yksi joka kymmenestä työstä. Tilanne on hieman erilainen lähetysuutisissa, joissa vähemmistöjä on edelleen huomattavasti vähemmän, mutta heidän läsnäolonsa on joissakin tapauksissa kasvanut vaatimattomasti.
American Society of News Editors -lehden vuoden 2012 sanomalehtihuoneistolaskelman mukaan (viimeisimmät saatavilla olevat tiedot) vähemmistöjen osuus 12 prosentista työvoimasta. Tämä ei ole käytännössä mitään muutosta vuodesta 1994, jolloin vähemmistöt edustivat 11% uutishuoneen työntekijöistä ja laskivat vuoden 2005 korkeimmasta 14%: sta. (Myös naisten osuus uutisissa on pysynyt muuttumattomana - noin 35 prosentissa - 1990-luvun lopusta lähtien .)
On kuitenkin syytä huomata, että vähemmistöjen osuus ei ole muuttunut aikana, jolloin sanomalehdet irtoavat lähes 16 000 työpaikkaa. ASNE-tietojen mukaan sanomalehdissä työskentelevien vähemmistöjen määrä laski 4700: een vuonna 2012, mikä on 1200 vähemmän kuin vuonna 1994.
Vähemmistövalvojien osuus sanomalehtihuoneissa on pysynyt muuttumattomana 15 vuoden ajan. Vuonna 2012 vähemmistöt täyttivät 10% esimiestehtävistä, kun vastaava luku vuonna 1997 oli ensimmäinen vuosi, jolloin tiedot työpaikoittain olivat käytettävissä.
Palkkaamisen todellinen kasvu tapahtui vuosina 1977-1994, jolloin vähemmistöosuus sanomalehtiuutisalissa lähes kolminkertaistui 4 prosentista 11 prosenttiin. Tuona aikana uutishuoneet pyrkivät tarkoituksellisemmin palkkaamaan enemmän vähemmistötoimittajia ja pyrkimään varmistamaan, että uutishuoneiden rakenne oli samanlainen kuin niiden kattamat yhteisöt. Myös teollisuus osallistui toimintaan. Kansallinen mustien toimittajien yhdistys (NABJ) perustettiin vuonna 1975 muun muassa työskentelemään tuomaan lisää vähemmistötoimittajia uutishuoneisiin. Kolme vuotta myöhemmin, vuonna 1978, ASNE aloitti merkittävät toimet sanomalehti teollisuuden monipuolistamiseksi.
Paikallisissa TV-uutisissa vähemmistöjen osuus työvoimasta on suurempi kuin sanomalehdissä, mutta myös tämä luku on pysynyt suurelta osin muuttumattomana viime vuosina. RTDNA / Hofstra University -lehden vuosittaisen tutkimuksen mukaan vähemmistöjen osuus paikallisten asemien uutisista oli 21% vuonna 2012. Se on sama prosenttiosuus kuin vuonna 2004.
Lisäksi yhdeksän prosenttia paikallisista TV: n pääjohtajista ja 14% uutisjohtajista oli vähemmistöjä vuonna 2012. Tämä on vaatimaton kasvu molemmissa tehtävissä vuodesta 2004. Tuona vuonna vähemmistöt muodostivat 7% GM: stä ja 12% uutisjohtajista. (Vähemmistötelevisio-organisaatioiden osuus oli korkeimmillaan 10% vuonna 2007.)
Paikallisradiouutisten parissa työskentelevien vähemmistöjen kokonaisosuus on noussut 8 prosentista vuonna 2004 11 prosenttiin vuonna 2012. Nämä luvut laskivat 5 prosentin alimmalle tasolle vuonna 2009, mutta nousivat sen jälkeen RTDNA-tietojen mukaan.
Uutiskehittäjien ja pääjohtajan tehtäviä paikallisissa radio-uutisissa käyttävien vähemmistöjen kehitys on ollut hieman kuoppainen. Vähemmistöt omistivat 10% paikallisradio-uutiskirjeen lähtöpaikoista vuonna 2012 suunnilleen samalla tasolla kuin vuonna 2004, jolloin radio-uutisjohtajista 11% oli vähemmistöjä, mutta se on kasvua 5%: sta vuonna 2010. Vain 8% paikallisradion pääjohtajista oli vuonna 2012, mutta tämä prosenttiosuus on yli kaksinkertainen verrattuna vuonna 2004 (3%).
