Kuinka Pew Research mitasi sukupuolten palkkaeroa
Pew Research Centerin tänään julkaiseman uuden raportin mukaan naiset ansaitsivat 84 senttiä jokaisesta miesten 1 dollarista vuonna 2012.
Kuinka pääsimme siihen numeroon? Yhdysvaltain työtilastovirasto ilmoitti lokakuussa, että naiset ansaitsivat 81 senttiä dollariin. Ero ei ole suuri, mutta mikä antaa?
Yksi syy on, että tutkimuksessamme arvioidaan sukupuolten ero tuntituloissa, kun taas hallitus arvioi viikkotulojen eron. Päätimme käyttää tuntituloja, jotka arvioitiin tavallisten viikkotulojen jaettuna tavallisilla viikossa tehdyillä tunneilla, koska se tasoittaa työtuntien eroista johtuvat tuloerot.
Esimerkiksi naiset työskentelevät osa-aikatyössä kaksi kertaa todennäköisemmin kuin miehet - 26% verrattuna 13%. Tällä on luonnollisesti merkittävä vaikutus naisten ja miesten suhteellisiin tuloihin, jos tarkastellaan viikkotuloja. Työtuntien vääristymisen huomioon ottamiseksi johdetaan hallituksen arvio sukupuolten palkkaerostatäysaikainenvain työntekijät, jotka hallitus määrittelee ihmisiksi, jotka työskentelevät yleensä vähintään 35 tuntia viikossa.
Sukupuolten palkkaeron arvioinnin rajoittaminen kokopäiväisiin työntekijöihin ei ole rajoituksia. Ensinnäkin se jättää huomattavan osan naisista ja miehistä laskettaessa sukupuolten palkkaeroa, nimittäin osa-aikatyötä tekeviä. Lisäksi pelkkä kokopäiväisten työntekijöiden tarkastelu ei poista työtuntien eroa. Jopa tässä ryhmässä miehet ilmoittavat työskentelevän pidempää tuntia - 26% kokopäiväisistä miehistä sanoo työskentelevänsä yli 40 tuntia viikossa verrattuna 14%: iin naisista hallituksen tietojen mukaan.
BLS on tietysti tietoinen näistä rajoista ja raportoi useita muita sukupuolten palkkaeroja koskevia toimenpiteitä - tuntipalkkaisten työntekijöiden, osa-aikatyöntekijöiden ja työntekijöiden ryhmitelty viikoittaisten työtuntien mukaan. Tietojensa mukaan naiset, joille maksetaan tuntipalkka, ansaitsivat 86% yhtä paljon kuin miehet, joille maksetaan tuntipalkka; osa-aikatyössä työskentelevät naiset ansaitsevat 104 prosenttia yhtä paljon kuin miehet; ja äärimmäisessä määrin naiset, jotka työskentelivät viikossa yhdeksän tuntia viikossa, ansaitsivat 119% yhtä paljon kuin miehet, jotka työskentelivät yhtä monta tuntia. Syyt siihen, miksi naiset, jotka työskentelevät vähemmän tunteja, ansaitsevat enemmän kuin miehet, ovat monimutkaisia, mutta myötävaikuttava tekijä on se, että osa-aikatyötä tekevät naiset ovat vanhempia kuin osa-aikatyötä tekevät miehet.
Kuten käy ilmi, arviomme ovat samanlaisia kuin hallituksen arviot, ei vain tällä hetkellä, vaan pitkällä aikavälillä. BLS: n mukaan kokopäiväisten naisten viikkotulot suhteessa kokopäiväisten miesten viikkotuloihin kasvoivat vuoden 1980 64 prosentista 81 prosenttiin vuonna 2012. Arvio, joka perustuu naisten tuntituloihin miehiin nähden, nousee 64% vuonna 1980 ja 84% vuonna 2012. Vuosina nämä kaksi arviota kehittyvät hyvin tiiviisti.
Mikä on ensisijainen perusta sukupuolten palkkaeron viikkotuloille tai tuntituloille?
Nämä kaksi toimenpidettä tarjoavat erilaisia näkökulmia, ja kuten monet muutkin, valinta on katsojan kanssa. Ne, jotka haluavat keskittyä tiettyihin työmarkkinoiden segmentteihin, saattavat pitää parempana BLS: n erittelemiä useita eri arvioita. Ne, jotka haluavat keskittyä työskentelevien naisten ja miesten kokonaislukuun, saattavat mieluummin omaksua kattavamman lähestymistavan, jossa käytetään tuntituloja.
Palkkaeron arvioiden mukaan naiset ansaitsevat 16-19% vähemmän kuin miehet. Mikä selittää tämän eron naisten ja miesten ansioissa?
Osa siitä johtuu naisten ja miesten tekemien työpaikkojen (ammattien) eroista ja osa vanhemmuuden vaikutuksista naisiin ja miehiin. Tutkimukset viittaavat myös siihen, että naiset eivät välttämättä pysty neuvottelemaan korkeampien palkkojen suhteen yhtä aggressiivisesti kuin miehet, tai he voivat todennäköisemmin vaihtaa korkeammat palkat muille palveluille, kuten joustavalle työajalle. Muita palapelin määritteitä, joita työnantajat arvostavat, mutta joita ei ole saatavilla käytettävissä olevissa tiedoissa tai joissa esiintyy syrjintää, on vaikeampaa määrittää.
